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问题	青岛职工生育津贴的领取条件是什么
释义	一、青岛职工生育津贴的领取条件是什么     生育津贴发放条件：     1.用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；     2.生育女职工拥有本市户籍；     3.用人单位为职工缴纳生育保险；     4.生育期间相关费用符合计划生育相关规定；     5.按相关规定女职工生产会流产。     法律依据：     《中华人民共和国社会保险法》第五十六条     职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：     (一)女职工生育享受产假；     (二)享受计划生育手术休假；     (三)法律、法规规定的其他情形。     生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。。     二、生育津贴和工资可以同时领取吗     法律网提醒您，生育津贴和工资是冲突的，是无法同时领取的。生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受。所以符合生育津贴领取标准的职工是需要知道的，生育津贴和工资是不一样的。职员在享受产假的期间，企业单位是不会另外发放工资的。     《女职工劳动保护特别规定》第八条     女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。          三、生育津贴要多久时间能报下来     法律网提醒您，生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，在生产完之后可以凭单据进行报销，只要审核通过之后会直接打入您的卡内。其中，生育津贴的报销所需要的材料包括《结婚证》原件及复印件、《生育服务证》原件及复印件、婴儿出生证明原件及复印件、医学诊断证明书原件及复印件、《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第八条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
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