网站首页  词典首页

问题	在医疗纠纷解决时有哪些可行的途径可以选择
释义	一、在医疗纠纷解决时有哪些可行的途径可以选择     医疗纠纷解决途径包括以下方式：     1.双方自愿协商；     2.申请人民调解；     3.申请行政调解；     4.向人民法院提起诉讼；     5.法律、法规规定的其他途径。     《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条     发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：     （一）双方自愿协商；     （二）申请人民调解；     （三）申请行政调解；     （四）向人民法院提起诉讼；     （五）法律、法规规定的其他途径。     二、医疗纠纷该遵循哪些原则     1.依法处理原则。在处理医疗纠纷过程中，医患双方和相关职能部门必须严格遵照相关的法律法规，依法调处，按章办事；     2.维护稳定原则。发生医疗纠纷后，各方应首先保障医疗机构工作秩序，不得影响其他患者合法的医疗权利；     3.公平公正原则。医患双方和相关职能部门在处理医疗纠纷过程中应遵循公平、公正原则，既维护患者的合法权益，也要保护医疗机构和医务人员的合法权益；     4.统一协调原则。发生医疗纠纷后，相关职能部门应协调行动，维护医患双方的合法权益和医疗机构正常的工作秩序。     法律网提醒您，《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。          三、医疗纠纷的证据需要哪些材料     医疗纠纷中患者应提交以下证据：     1.受害人与其家属的亲属关系证明；     2.就诊病历、检验单、化验单等就医资料；     3.医疗费用等相关费用清单；     4.受害人的误工证明、收入证明；     5.如造成伤残，应提供司法鉴定书。     引用法条：     [1]《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条     [2]《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
随便看	劳动合同不续签要书面通知吗 借款主合同无效担保是否有效吗 条款无效必然导致合同无效吗 劳动合同到期不续签要补偿员工吗 有哪些合同事无效合同 解除劳动合同的条件有哪些 无效合同从什么时候起无效 解除劳动合同的要求是什么 合同无效会影响票据效力吗 劳动合同到期不续签是否给补偿 合同无效后合同中解决争议的条款有哪些 解除劳动合同经济补偿金的计算标准 判断合同无效的情形有哪些 主合同无效补充内容有效力吗 解除劳动合同的情形有哪些 劳动合同到期未续签有没有影响 合同符合什么条件才无效 解除劳动合同要满足哪些条件才可解除 用人单位可以强迫或者变相强迫劳动者加班吗 解除劳动合同与终止劳动合同的区别是什么 父亲处分子女名下的房子女能主张合同无效吗 劳动合同到期后不续签但继续工作怎么处理 合同无效能不能要求利息 解除劳动合同违约金有多少 合同无效的己部分履行如何处理 技术表演赛 技术规范 技术转让 技术鉴定 技术预防 技能训练 把头 投匿名书 投机倒把行为处罚之诉 投毒杀人案件侦查 投票率 投票箱 投票规则 投豆子 投豆投票 投降 投降条款 投降条款 抗人球蛋白抗体 抗人球蛋白消耗试验 抗人血清沉淀素 抗人血红蛋白沉淀素 抗体 抗原 抗告

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。