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问题	社保断了会有什么后果怎么解决
释义	一、社保断了会有什么后果怎么解决     遇到过社保断交的情况 ，实际上社保断交的影响并没有大家想象的严重。当社保出现断交，可以用以下方法解决：     1.社保断交后已经停交：这种情况，原来交的社保会在原参保地保留之前的社保关系，养老保险、医疗保险都会有缴费记录，个人账户中的金额也会全部保留，同时按照规定，个人账户的金额还会有利息。     2.转移社保关系进行续交：不管是回原参保地参保，还是去其他地方参保，只要办理了转移接续手续后，社保前后的缴费年限会继续累计。但是要注意医保超过三个月未缴费，缴费年限会清零。而养老保险的缴费年限即使中断，只要续交就累计年限。     3.转入城乡居民养老保险：社保断交以后又一直没有工作，可以报社保关系转移到城乡居民养老保险，这时候可以合并前后样本保险缴费年限以及个人账户中的金额。养老保险缴费年限满15年，退休后可以领取退休金。但如果不满15年，个人账户的钱会一次性支付给参保人，同时养老保险的关系也将终止。     二、辞职社保可以断交多久     离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。     辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。     《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。          三、单位不签订劳动合同不交社保怎么赔偿     公司没有签劳动合同也没有购买社保，若劳动者因此提出解除劳动合同的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，并且要求支付经济补偿。法律网提醒您，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十二条
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