网站首页  词典首页

问题	没有签订劳动合同的后果是什么
释义	一、没有签订劳动合同的后果是什么     没签劳动合同有下列后果：用人单位逾期不签的，需要向劳动者支付至多不超过十一个月的每月双倍工资；而劳动者经单位书面通知后仍逾期不签的，单位可逾期解约，并且无需支付经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条     自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。     第六条     用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。     二、没有劳动合同可以申请仲裁吗     没有劳动合同可以申请劳动仲裁的。如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工可以带上能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等，去申请劳动仲裁，要注意在劳动争议发生后一年内提出。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          三、签订劳动合同的内容     法律网提醒您，劳动合同里有这些内容：     1.劳动合同期限；     2.劳动者的工作内容；     3.劳动保护和劳动条件；     4.用人单位应支付的报酬；     5.劳动者应遵循的纪律；     6.劳动合同的终止条件；     7.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	工商营业执照代办人需要承担哪些责任 营业执照办理贷款借贷者需要满足什么申请条件 工商营业执照办理流程是怎样的 工商营业执照改名字要什么材料 划拨土地使用权入股是否可以 土地使用权可以质押么 划拨土地使用权能否抵押 以划拨土地使用权投资参与房地产联合开发的合同无效 国有划拨土地用于农民建房是否合法？ 划拨土地使用权作价出资若干问题 建筑工程项目范围管理的程序 建筑工程项目总承包合同主要条款有哪些？ 建筑工程项目承包合同的特点 交通事故处理赔偿办法中残疾赔偿金怎么算？ 行政处罚行为罚有哪些 什么叫行政处罚行为 人身保护令适用范围有哪些 人身安全保护令的有效期有多长 人身安全保护令申请书范本 节假日上班单位加班费怎么算 犯罪追诉时效期限是多长 员工主动加班，单位要付加班费吗？ 公司培训算加班吗 试用期培训协议有效吗 再就业培训制度是怎样的 新民主主义国民经济的指导方针 新民主主义宪政运动 新民主主义的宪政 新民主主义的宪政 新民主主义的法 新民主主义论 新民主主义论 新民主主义革命时期根据地的检察组织 新民主主义革命时期根据地的治安保卫组织 新民主主义革命时期根据地的法院组织 新民主主义革命的三大经济纲领 新民会 新民公案 新泽西州宪法 新泽西方案 新独立国家 新独立国家的继承 新现实主义 新生岛屿 新疆维吾尔自治区各级人民代表大会和各级人民委员会组织条例 新编文武金镜律例指南 新罕布什尔州宪法 新自然法学派 新西兰1852年宪法法 新西兰1927年选举法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。