一、法定继承和遗嘱继承的差异有哪些
法定继承与遗嘱继承的不同：
1.继承主体不一致：法定继承人的主体可以是近亲属；遗嘱继承人可以是指定的继承人；
2.继承份额不一致：法定继承的份额是根据所有法定继承人和赡养抚养情况来确定的；遗嘱继承是根据遗嘱中的约定继承人；
3.继承人范围不一致。法定继承人必须是法律的规定的继承人范围；遗嘱继承的可以是法定继承人之外的人。
二、确定法定继承人需要什么材料
1.申请人的身份证或户口簿的及其复印件；
2.代理人代为申请的，委托代理人需提交授权委托书和身份证及其复印件;其他代理人需提交有代理资格的证明；
3.被继承房产的产权证明；
4.被继承人的死亡证明；
5.法定继承人已死亡，需提交死亡证明及亲属关系证明；
6.被继承人的婚姻，父母、子女情况证明及有亲属关系证明；
7.公证人员认为应提交的其他证明、材料。
三、法定继承时效是多长时间
法律网提醒您，法律规定，继承遗产的时效是永久的，没有时间限制。但是，在遗产继承发生纠纷后的诉讼时效是三年，自权利人知道或应当知道自己的权利受到侵犯之日起开始计算。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
- 遇到家庭暴力的应该怎么办
- 公司与员工解除劳动合同协议范文是怎么样的？
- 无劳动合同辞退赔偿标准是什么？
- 劳动合同解约赔付标准是什么？
- 遇到家暴该怎么办,遭受家暴如何处理
- 签了劳动合同没有给我一份这样合法吗？
- 怎样才能避免家庭暴力 家暴如何避免
- 解除企业劳动合同范本内容是什么？
- 家庭暴力的形式具体有哪些
- 用人单位对劳动合同的变更解除和终止如何办理？
- 离婚时如何证明家暴
- 东莞劳动合同效力律师有什么作用？
- 遭受家庭冷暴力怎么离婚
- 福州劳动合同的内容有哪些？
- 没签劳动合同辞职后扣工资合法吗？
- 反家庭暴力法的实施从什么时候开始
- 劳动合同的形式包括哪些内容
- 劳动合同法第39条有哪些内容
- 2020劳动合同上盖什么章
- 遇到家庭暴力能离婚吗
- 在哺乳期是否劳动合同顺延吗？
- 反家庭暴力法适用范围
- 劳动合同履行地是什么意思
- 反家暴法全文2020
- 反家庭暴力法的主体有哪些，范围是什么
- 斐济共和国宪法
- 斐济共和国首都
- 斑蝥中毒
- 斗伤
- 斗型纹
- 斗律
- 斗杀
- 斗杀伤
- 斗殴
- 斗讼律
- 斡旋
- 斩监候
- 斩立决
- 斩趾
- 断丞
- 断例
- 断制
- 断司
- 断头台法
- 断月
- 断狱
- 断狱律
- 断离体同一认定
- 断离痕迹
- 断绝领事关系