一、岗位安全责任该如何有效贯彻
落实岗位安全责任要做到以下几点：
1.严格遵照国家颁发的安全生产方针、政策、法规、标准、以及劳动保护规定办事。
2.安全员有监督保障责任，并以身作则，模范遵守有关安全生产的制度和规定。
3.负责对职工进行定期和不定期安全教育。
4.参加审查施工组织设计（施工方案）中，有关安全生产部分，并提出合理意见。
5.对不具备安全生产的设备，设施，有权责令停止使用。
6.每天检查施工现场的安全生产情况，指出和帮助解决，故隐患，及时反映安全生产动态，提出改进措施。
7.对违章指挥，违章操作以及不遵守安全管理制度和规定的班组、职工、有权责令改正或停工整改。
8.对项目中安全方面存在的问题及状况及时或定期汇报。
9.负责对公司安全管理和场容场貌管理制度的逐项落实，实施。
二、如何处罚安全责任人对事故的主要负责人
生产经营单位发生事故后，依据事故造成的原因和事故等级，对主要负责人给予罚款、撤职、追究刑事责任等的处罚。
法律依据；《中华人民共和国安全生产法》
第九十四条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款;逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。
生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
三、安全事故等级划分及处罚是什么
法律网提醒，安全事故等级划分及处罚如下：
1.特别重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。处上一年年收入百分之八十的罚款。
2.重大事故，是指一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。处上一年年收入百分之六十的罚款。
3.较大事故，是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。处上一年年收入百分之四十的罚款。
4.一般事故，是指一次造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者300万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。处上一年年收入百分之三十的罚款。
引用法条：
[1]《中华人民共和国安全生产法》第九十四条
- 3万元民间高利贷逼惨贷款人 无奈卖房还款
- 民间高利贷不受法律保护
- 营业执照会自动注销吗
- 离婚协议婚内债务归男方,对女方还有影响吗?
- 检察院和法院是一个单位吗
- 驾驶证过期仍开车上路，发生事故谁承担责任？
- 酒驾会有案底吗？
- 酒驾案底能消除吗
- 酒驾拘役2个月有案底吗
- 无证撞人受伤怎么处罚
- 浅谈银行借款合同风险及诉讼时效的中断和补救
- 打架被拘留5天会不会留案底
- 开店营业执照怎么办，违法吗
- 单位申报工伤和个人申报工伤的区别
- 工伤申报单位最迟时间多久
- 非法集资业务员不知情能够免于处罚吗
- 非法集资员工不知情参与了怎么判
- 主动解除劳动合同可以领失业金吗
- 酒驾撞人肇事逃逸判多少年
- 饮酒驾车肇事逃逸有什么责任
- 有离婚协议一方不去可以办离婚吗
- 售黑煤气被行政拘留
- 被行政拘留可以保释吗
- 行政拘留5天有案底吗
- 再婚登记结婚没有离婚证怎么办
- 拘留
- 拘留所
- 拘留期限
- 拘禁反应
- 拘禁营
- 招供
- 招工
- 招工制度
- 招工原则
- 招工年龄
- 招工指标
- 招工机构
- 招工的组织管理
- 招工的领导机构
- 招工简章
- 招用
- 招用女工
- 招用工人的基本条件
- 招眼
- 招聘
- 拜茨克
- 拟制
- 拟诉弃权
- 拦路抢劫
- 拨乱刑为先