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问题	劳动者对劳动仲裁决议不服要如何办
释义	一、劳动者对劳动仲裁决议不服要如何办     对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议裁决为终局裁决，只能由劳动者起诉：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条     劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     二、劳动仲裁和人事仲裁存在哪些共同点     1.不按行政区划层层设立仲裁机构。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。     劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。     2.仲裁被受理后都会被开庭审理。仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。     仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。          三、撤销劳动仲裁的申请需要什么条件     劳动仲裁撤诉需要符合的条件有：     1.申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。     2.撤诉申请必须由申诉人提出。     3.撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。     4.撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。法律网提醒您，如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
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