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问题	工伤案件中举证责任怎么承担
释义	一、工伤案件中举证责任怎么承担     工伤案件的举证责任分配：     1.一般情况下举证责任为用人单位的责任。职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。     2.用人单位不举证的，人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。     《工伤保险条例》第十九条     社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。     职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。     职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。     二、工伤赔偿期限多久内     法律网提醒您，工伤索赔的时效期为一年。工伤认定，是在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。工伤认定下来的同时，就可以申请劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论出来的时候，就可以要求单位支付工伤待遇，单位不支付的，可以立即申请仲裁。          三、工伤赔偿申请劳动仲裁需要什么材料     法律网提醒您，工伤赔偿劳动争议案件申请劳动仲裁需要以下材料：     1.劳动仲裁申请书；     2.申请人身份证明；     3.有委托代理人的，当面签定并提交授权委托书，受委托代理人的身份证明；     4.用人单位工商注册信息资料；     5.劳动者与用人单位存在劳动关系的证明资料；     6.其他。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十九条
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