网站首页  词典首页

问题	上班途中受伤属于工伤的范围是什么
释义	一、上班途中受伤属于工伤的范围是什么     上班途中受伤属于工伤的范围为，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。至于是不是本人主要责任造成事故的，要根据交管部门出具的责任认定书确定。     法律依据：     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤认定需要的材料     工伤认定需要材料有：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     法律依据：《工伤保险条例》第十八条     提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。     申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。          三、申请书工伤认定书怎么写     法律网提醒您，申请书工伤认定书应当写明：     1.申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息;     2.申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息;     3.申请事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论;     4.认定工伤或者视同工伤的依据。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《工伤保险条例》第一十八条
随便看	劳动合同签订时间规定是入职日期吗 起诉不能离婚怎么办 挪用公款的认定 挪用公款的客观要件 挪用公款借给别人使用人也犯罪吗 港澳通行证签证过期续签需要多久 拖欠工资不给钱可以报警吗 加拿大签证网上申请通过后还会被拒签吗 加拿大留学移民政策是怎样的 留学生移民加拿大的黄金途径 加拿大新政：学生可于校外工作 加拿大留学签证资金来源证明 加拿大留学打工及移民政策 买断工龄后多少岁退休 劳动法规定多少岁为超龄不能雇佣 职务侵占罪的影响 职务侵占罪与侵占罪的区别 职务侵占罪利用职务便利的认定 职务侵占罪犯罪数额较大怎么判刑 离婚财产分割标准 离婚怎么调查财产？ 离婚财产一人一半这样合适吗 离婚夫妻共同房产一方可以卖掉吗 劳动申请强制执行要交费吗 如何查询被执行人财产 中国社会主义法的渊源 中国社会主义法的部门 中国社会党 中国科学院保健津贴 中国职业技术培训学会 中国职工对外交流中心 中国职工技术协作委员会 中国致公党 中国裁决在外国的承认与执行 中国远征军 中国青年党 中国青年党 中国高级法官培训中心 中外合作经营企业 中外合作经营企业法 中外合资企业所得税管理之诉 中外合资经营企业 中外合资经营企业劳动管理规定 中外合资经营企业劳动管理规定实施办法 中外合资经营企业法 中央与地方立法权的划分 中央人民政府公布中华人民共和国国徽的命令 中央人民政府司法部 中央人民政府司法部试行组织条例 中央人民政府和西藏地方政府关于和平解放西藏办法的协议

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。