一、劳动保护用品分为几类
劳动保护用品分为四类，具体如下：
1.呼吸防护是用来防止有害气体、蒸气、粉尘、烟和雾经呼吸道被吸入人体造成损害或者中毒的个人防护用品，常见的呼吸防护用品有防护口罩，防护面具，空气呼气器等。
2.手部防护是劳动者在作业时避免手和手臂受到伤害，手部防护用品一般包含：劳保手套，防化手套，防寒手套、防毒手套、防静电手套、防高温手套、防切割手套、绝缘手套等。
3.足部防护，防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的个人防护用品。足部防护用品分为劳保安全鞋、绝缘鞋，防化鞋等。
4.身体防护主要是保护人体的四肢和躯干免受有害气体、粉尘、液体、烟雾等侵害的个人防护用品，根据防护性能可分为，普通工作服、防化服、阻燃服、 反光衣，阻燃服，防辐射服，高温隔热防护服等。
二、劳动保护原则是什么
劳动保护的原则是：
1.“安全第一，预防为主”的原则。“安全第一，预防为主”既是我国指导劳动保护工作的方针，又是从事劳动保护管理的原则。“安全第一，预防为主”就是要求一切经济部门和企业在生产经营活动中都要把安全工作放在首位。当生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，采取各种措施保障劳动者的安全和健康，将事故和危害的事后处理转变为事故和危害的事前控制。
2.“管生产必须管安全”的原则。这一原则体现了安全与生产的辨证关系。它要求生产的领导者和组织者明确安全和生产是一个有机的整体，要安全和生产一起抓，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.“安全具有否决权”原则。安全工作必须是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容，在对企业各项指标的考核和企业的升级评定中，必须把安全工作放在重要位置，并使其具有“否决权”。
三、劳动保护的主要措施有哪些
法律网提醒您，劳动保护的主要措施有：
1.组织措施。
2.制定和完善劳动保护法规和规章制度。
3.设置劳动保护国家监察员，负责监督检查单位和个人执行劳动保护规章制度和安全卫生技术标准、作业规程的情况。
4.加强劳动保护科学研究，为制定劳动保护法规和安全卫生技术标准提供科学依据，为采用新技术新设备拟定相应的劳动保护技术措施，研制监测仪器设备。
5.开展劳动保护宣传教育。
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