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问题	劳动节法定假日是1天还是3天
释义	一、劳动节法定假日是1天还是3天     劳动节法定假期是一天，不是三天，即五月一日当天。也就是说，每年的5月1日是全国性的法定假日，所有单位和企业都应当放假一天，给劳动者们一个休息的机会。     《全国年节及纪念日放假办法》第一条，为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。     二、法定假日工作工资几倍     法定假日工作工资是3倍。     《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。          三、法定节假日和年假的区别     法律网提醒您，法定年休假和公司年休假的区别如下：     1.时间不一致。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。     2.性质不一样。法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。     3.自主性不一样。对于超过法定标准部分的企业福利年休假，职工在什么情况下可以享受，什么情况下不可以享受，以及如何享受企业都可以自主决定；对未休的超过法定标准的公司福利年休假，是否补偿，如何补偿，用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。     引用法条：     [1]《全国年节及纪念日放假办法》第一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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