网站首页  词典首页

问题	违法辞退的法律责任是什么
释义	一、违法辞退的法律责任是什么     违法辞退的法律责任是：     若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按二倍经济补偿标准支付赔偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。     二、辞退和辞职的区别     法律网提醒您，辞职和辞退的区别如下:     1.行为主体不同，辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位;     2.程序不同，辞职要由职工本人提出书面申请，而辞退单位无需向任何人提出申请;     3.政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限。     4.性质不同。辞职和辞退虽然都是中性行为，没有惩处方的含义，但辞职和辞退能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同。以目前的政策法规来看，辞退成立的法定事由，绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞职却不是这样。     5.其它。          三、合法辞退的情形     员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：     1.在试用期内被证明不符合录用条件;     2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;     3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;     4.被依法追究刑事责任。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
随便看	物权法司法解释一是如何规定的 房屋预告登记都有什么作用 盗赃遗失物善意取得的规定是怎样的 无主物先占法条规定了哪些内容 全国性公司年检重新登记注册工作程序 遗失物的性质是什么,拾得遗失物后有什么义务 遗失物的条件有哪些 拾得的遗失物过失弄丢需要承担赔偿责任吗 遗失物拒不归还的法律后果是什么 物权法抗辩是可放弃的吗 房屋权属登记要怎么进行 将拾得遗失物上交派出所后怎么办 拾得遗失物所有权归谁 拾得遗失物是原始取得的相关规定是什么 拾得遗失物不归还会面临哪些后果 埋藏物法院公告归属法条有哪些 物权法有无溯及力 物权法对遗失物加工有何规定 无主物品处置依据都有哪些 遗留物与遗失物的区别是什么 遗失物占有在法律上是怎样规定的 飞机上遗失物品怎么赔偿 物权是绝对权吗,包括些什么 盗赃遗失物怎么理解,是否适用善意取得 无主物物权归谁所有呢 主教管区法庭诉讼 主权 主权 主权国 主权国 主权在君 主权在民 主权在民 主权在民原则 主权平等 主权更易说 主权豁免 主法 主管行政机关对执行劳动法的监督检查 主簿 主者守文 主航道 主要交战者 主要委员会 主要战犯 主要犯罪事实 主要犯罪地人民法院 主要犯罪地人民法院管辖 主要航道 主要范畴

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。