网站首页  词典首页

问题	记者讨要工资的途径有哪些
释义	一、记者讨要工资的途径有哪些     劳动者想要找记者讨要工资可以向相关杂志社进行投稿；或者向当地记者打电话讲清自己的诉求。劳动者还可以在网上发布相关信息，吸引记者的注意。不能找到记者的，劳动者也可以去劳动部门进行投诉，或者申请劳动仲裁进行讨要工资。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；     不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、拖欠工资的仲裁时效     拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、不支付工资的处罚     法律网提醒您，公司拖欠工资的处罚：     1.由劳动行政部门责令其限期内付给员工工资；     2.付给员工的工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；     3.逾期不支付的，则按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给员工。     《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	公务员和事业单位工资待遇有什么区别 如何解读累犯 已建立劳动关系的认定情况 累犯与再犯的区别 承揽合同关系与雇用合同关系有什么区别 材料采购入库“暂估入账法”是如何操作的 一般累犯的构成条件 哪些问题会对税收收入产生影响 危害国家安全的累犯在构成条件上与一般累犯有何不同？ 家政人员与家政公司是否构成劳动关系 试述累犯的构成及适用 雇佣关系人身损害赔偿代理词 什么是累犯? 雇佣关系人身损害赔偿时效 对累犯应当如何处罚？ 雇佣关系能否认定工伤 累犯的定义以及累犯的分类是什么 累犯所具有的特征包括哪些？ 雇佣关系和劳动关系的区别 累犯的概念意义及特征 雇佣关系的特征 缓刑考验期满后又故意犯罪是否成立累犯 毒品犯罪再犯可以不以累犯论处吗 档案丢失证明由谁出具 何为“累犯”？ 佐佐木惣一 佐恩 佐治亚州宪法 佐治药言 佐证 佐贰 佐贰官 体力劳动 体力劳动强度分级 体液斑 体系论 体育场地利用率奖 体育津贴 何华辉 何思敬 余符 佛图户 佛得角共和国国徽 佛得角共和国国旗 佛得角共和国宪法 佛得角共和国首都 佛教法 佛罗里达号仲裁案 佛罗里达州宪法 佛罗里达戴德县地方委员会诉南美秘鲁航空公司案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。