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问题	劳动仲裁机构不接受申请时应该有何处理方案
释义	一、劳动仲裁机构不接受申请时应该有何处理方案     劳动争议仲裁委员会不受理劳动仲裁申请的，申请人可以直接就该劳动争议事项向法院起诉。     法律网提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第二十九条     劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     二、不予受理的劳动仲裁的情形有哪些     1.申请人不具备主体资格;     2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人，申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人;     3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;     4.争议不属于仲裁委员会管辖;     5.仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效;     6.申请及相关材料不符合要求。          三、劳动仲裁需要的材料     1.劳动争议仲裁申诉书；     2.身份证复印件；     3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；     4.证据材料复印件；     5.当事人提交证据材料清单及证据说明。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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