网站首页  词典首页

问题	单位未按时申报工伤的怎么承担赔偿责任
释义	一、单位未按时申报工伤的怎么承担赔偿责任     企业未尽工伤申报义务，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。     《工伤保险条例》第十七条     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。     用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。     二、工伤赔偿的材料     法律网提醒您，工伤赔偿需要的资料包括：     1.用人单位与职工的身份证明；     2.劳动合同；     3.工伤认定决定书；     4.劳动能力鉴定结论；     5.有关工伤医疗的资料；     6.支出医疗费、康复费等费用的单据。          三、工伤索赔仲裁时效多长时间     工伤仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
随便看	股价指数计算方法 股权转让成本如何确定 股价平均数的计算 股权转让成功后标志是什么？ 股权转让成本如何确定 股权转让手续完成　华菱成功牵手米塔尔 有限责任公司改制股份公司的具体操作步骤 企业改制为股份有限公司程序指南 有限责任公司改制为股份有限公司的条件是什么 股份制公司成立条件 企业注册流程有限公司如何注册 试用期不合格该怎么办 试用期病假可以解除劳动合同吗 试用期不含病事假？错！这是违法的！ 请假公司能不能辞退 物资企业经营管理 关于企业的经营价值观 公司的经营行为有哪些限制？ 现阶段，我国一般企业生产经营应缴纳哪些税种？ 如何申请设立有限责任公司分公司？ 申请设立有限责任公司提交的文件有哪些 有限公司设立方式 私下转让股份要交税吗 私下签股权转让合同无效 非法用工发生工伤怎么赔偿 司法院 司法院 司法院组织法 司特律普 司理参军 司理院 司盐监丞 司盐都尉 司盟 司直 司礼监 司空 司空律 司败 司赋 司金中郎将 司金都尉 司门 司门郎中 司隶 司隶下大夫 司隶校尉 司马温公文集 司马炎 各国依联合国宪章建立友好关系及合作之国际法原则之宣言

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。