网站首页  词典首页

问题	工地没有签合同受伤如何跟老板谈
释义	一、工地没有签合同受伤如何跟老板谈     工地没有签合同受伤跟老板谈是与用人单位说明情况，用人单位不承担责任的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动关系存在的证明，裁决为劳动关系存在后，可以向社保行政部门申请工伤认定。     法律网提醒您，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。     （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；     （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；     （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。     二、认定为工伤的情形     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     4.患职业病的；     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、工伤问题发生时劳动者如何应对和处理     工伤问题发生时劳动者应对和处理的方法是：     1.送医院治疗；     2.申请工伤认定、劳动能力鉴定；     3.依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。     《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
随便看	未成年犯罪可以取保吗 未成年犯罪被关在哪里 未成年犯罪成年后才抓到怎么处理 未成年犯罪犯刑事罪最高判多少年 学生伤害教师致死怎么承担责任 学生伤害教师致死父母需要承担责任吗 未成年犯罪成年被捕怎么判刑 未成年犯罪惯犯成立的条件是什么,有哪些处罚规定 我国未成年犯罪认定年龄是多大 未成年犯罪后撤案后还能查到记录吗 未成年犯罪家长判刑吗 训练不满14岁的未成年属于犯罪吗 无人监管未成年犯罪如何处理 审理未成年犯罪应该注意的事项 未成年犯罪可以免费申请律师吗 禁止童工法律规定是怎样的 14周以上未取得证明引产如何处罚 强制指定辩护的范围 未成年人达到多少岁要负刑事责任 多少周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人 未成年去劳动局投诉有效吗 不满14周岁的犯罪如何处理 未满18可以开房吗 8岁男童玩手游花5万能找的回来吗 劳动法16周岁可以上班吗 发达国家 叔孙通 取代 取保候审 取保候审 取保候审决定书 取保假释 取得时效 取得赔偿权 取消之诉 取消美国在华治外法权及处理有关问题之条约 取消英国在华治外法权及其有关特权条约 取消资格 取缔教育歧视公约 取缔非法贩运危险麻醉品公约 取证 受原罪影响的自然法 受原罪影响的自然法 受处分人员工资 受委任国 受审人 受审查客体 受害人 受尊重性 受庇护权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。