网站首页  词典首页

问题	旷工几天后雇主可以将员工视为自动离职吗
释义	一、旷工几天后雇主可以将员工视为自动离职吗     不可以。旷工辞退一般这种是属于公司内部章程里面规定的，每个公司不一样的规定，一般是三天。因旷工导致劳动合同解除的，用人单位无需承担赔偿责任。     《劳动合同法》第三十九条第一款第二、三、四项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。     二、节假日拒绝加班算旷工吗？     法律网提醒您，节假日拒绝加班是否算旷工需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班，如果职工拒绝加班的，也不应该按旷工处理。但是如果是法律规定的不能拒绝加班的法定情形，发生自然灾害、事故或者因其他原因，需要紧急处理的情况；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，需要及时抢修的；必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养，此时拒绝加班可以算旷工。          三、旷工被公司辞退后还可以回来吗     旷工被公司辞退后还可以回来。劳动者想要返回原用人单位上班的，劳动者可以联系用人单位的人力资源部门，表达想返回上班的愿望，经用人单位同意后，劳动者可以重新办理入职手续，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，无论新入职的岗位和之前岗位是否一致。劳动者被用人单位开除或者劝退，通常说明劳动者在职时严重违反用人单位的规章制度等，这样的情况用人单位通常不会接受劳动者的重新入职。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
随便看	合作作品的著作权收益是属于谁的 深圳工伤期间工资发放标准有哪些 签订离婚协议书有哪些注意事项? 劳资纠纷情况汇报 工资无故扣除怎么维权 员工的职务发明有什么用？ 离婚时女方应注意哪些事？ 贵州职工福利标准是如何的 单位故意迫使员工辞职怎么办 职务发明专利申请权属于单位还是职员个人？ 离婚协议书注意事项有什么？ 员工的加班工资怎么计算 单位不发职务发明者应该获得的报酬时怎么办? 辞退员工补偿的税务如何处理 夫妻离婚要注意什么？ 公司不按时发工资怎么投诉 孕期辞退赔偿标准2020 职务作品归属权协议模板如何书写？ 员工职务发明不给公司犯法吗 怀孕期间被辞退会有什么样的补偿 对方起诉离婚我能申请财产保全吗? 员工辞职老板不给工资怎么办 岗位工资的优点有哪些 双方协议离婚后反悔了怎么办？ 双倍工资什么时候开始起算,最多可以拿几个月的双倍工资 塞内加尔共和国首都 塞利斯伯里 塞勒姆案 塞尔 塞尔登 塞尔维亚债券案 塞尔茨尼克 塞拉利昂1978年宪法 塞拉利昂共和国国徽 塞拉利昂共和国国旗 塞拉利昂共和国国歌 塞拉利昂共和国首都 塞民以法 塞浦路斯共和国国徽 塞浦路斯共和国国旗 塞浦路斯共和国国歌 塞浦路斯共和国宪法 塞浦路斯共和国首都 塞涅卡 塞特—卡马拉 塞瓦兰人的历史 塞舌尔共和国国徽 塞舌尔共和国国旗 塞舌尔共和国宪法 塞舌尔共和国首都

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。