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问题 拖欠员工工资员工辞职企业如何赔偿
释义
    一、拖欠员工工资员工辞职企业如何赔偿
    拖欠员工工资员工辞职企业的赔偿是有权向企业申请经济补偿,具体金额按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    二、拖欠工资仲裁多久作出裁决
    不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决,最长不会超过六十日。
    《劳动争议调解仲裁法》第四十五条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    
    三、拖欠工资仲裁用请律师吗
    拖欠工资仲裁根据自己的需求决定是否请律师。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。法律网提醒您,劳动仲裁是不收费的。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    
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更新时间:2025/3/15 22:04:32