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问题	辞职不批能不能直接走
释义	一、辞职不批能不能直接走     辞职不批不能直接走。法定的离职方式有两种，一种是协商离职，另一种是自愿离职，当事人选择协商离职，向用人单位提出离职申请的，必须征得用人单位的同意，用人单位拒绝离职的，劳动者不可以走。当事人不想征得用人单位同意的，可以选择自愿离职，按照法律规定的期限，向用人单位发出书面的离职通知书，用人单位收到离职通知书后，无需同意，只要达到法定时间后，劳动者就可以与用人单位办理工作交接，与用人单位解除劳动合同，用人单位必须向劳动者出具解除劳动合同的证明，并且和劳动者结清剩余的工资，用人单位不出具解除劳动合同证明的，劳动者可以去进行投诉，追究用人单位的责任。     二、自己辞职能领失业补助金吗     自己辞职不能领失业补助金，失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，反之则不然。     根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。          三、辞职之后劳动合同怎么处理     法律网提醒您，辞职之后劳动合同的处理方式如下：     1.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查；     2.劳动者手中的劳动合同在离职时不需要上交公司，由自己保管。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。劳动者合法解除劳动合同时，需要办理好离职手续。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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