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问题 劳动仲裁不履行多久可以申请强制执行
释义
    一、劳动仲裁不履行多久可以申请强制执行
    劳动仲裁上会有履行期限,只要对方在约定的履行期限里未履行仲裁书,当事人可以在两年内向人民法院申请强制执行。
    《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    二、强制执行申请适用的条件是什么
    法律网提醒您,申请强制执行需要的条件有:
    1.申请强制执行的法律文书已经生效;
    2.申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人;
    3.申请执行人在法定期限内提出申请;
    4.义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务;
    5.申请执行的法律文书有给付内容,且执行标的和被执行人明确;
    6.向有管辖权的人民法院申请执行。
    
    三、申请法院强制执行多久立案
    申请强制执行后,一般在三天之内决定,如果不能立案会通知当事人。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。法院强制执行的程序:
    1.审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后,应审查该申请执行是否合法适当。
    2.通知履行。人民法院决定对义务人强制执行时,应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务,否则将强制执行。
    3.准备强制执行。
    4.实行强制执行。应当表明身份,出示执法证件和执行根据;执行结束后,应将执行情况书面通知申请执行人。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
    
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更新时间:2025/3/16 16:32:39