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问题 工伤赔偿纠纷属于什么纠纷类型
释义
    一、工伤赔偿纠纷属于什么纠纷类型
    工伤赔偿纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:
    1.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    2.因确认劳动关系发生的争议;
    3.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    4.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    5.其他。
    二、工伤赔偿仲裁程序是怎样的
    1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
    2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
    3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;
    4.被申请人提交答辩书;
    5.仲裁庭开庭审理、调解;
    6.做出裁决。
    法律网提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    
    三、工伤要求赔偿起诉多长时间有效果
    工伤要求赔偿起诉有效果的时间是三个月至六个月。如果适用的是普通程序一般会在六个月内判决,因为法律规定人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结,如果适用的是简易程序,则会在三个月内判决。
    《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
    第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
    [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
    [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
    
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更新时间:2025/3/16 15:41:03