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问题	工伤赔偿纠纷属于什么纠纷类型
释义	一、工伤赔偿纠纷属于什么纠纷类型     工伤赔偿纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：     1.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     2.因确认劳动关系发生的争议；     3.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     4.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     5.其他。     二、工伤赔偿仲裁程序是怎样的     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          三、工伤要求赔偿起诉多长时间有效果     工伤要求赔偿起诉有效果的时间是三个月至六个月。如果适用的是普通程序一般会在六个月内判决，因为法律规定人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，如果适用的是简易程序，则会在三个月内判决。     《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。     第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条     [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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