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问题	工伤劳动鉴定十级伤残应怎么赔偿的
释义	一、工伤劳动鉴定十级伤残应怎么赔偿的     工伤劳动鉴定十级伤残应如下赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。     二、工伤鉴定准备哪些材料合适     1.工伤鉴定申请表；     2.职工本人身份证明；     3.与企业存在劳动关系的证明材料；     4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；     职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。          三、申请工伤认定对单位的影响     法律网提醒您，如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。     一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例。这两部分的费用是比较高的。     申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。这就是弊。
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