网站首页  词典首页

问题	离职后拖欠报销多久算违法行为
释义	一、离职后拖欠报销多久算违法行为     离职后拖欠报销本身就属于违法行为，法律并未规定多久才算违法。有权要求用人单位及时报销，如果用人单位拒不报销，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队依法处理，也可以申请劳动仲裁来维权。劳动者离职后用人单位拖欠报销的，就算违法。劳动者与用人单位的劳动关系是受劳动法规保护的，用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、差旅费等费用一并结算。劳动者可以要求用人单位及时报销的，用人单位拒不报销，可以申请劳动仲裁。     二、离职员工社保怎么处理     1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员;     (1)个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可;     (2)新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。     2.如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：     (1)参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证;     (2)持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。          三、什么证据可以证明被迫辞职     只要员工没有写辞职申请，或者有在本人意愿离职的单据上签名，那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时，只要单位没有证据证明员工本人辞职的话，那么都应该是属于辞退。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     (一)因确认劳动关系发生的争议;     (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     (六)法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	离婚孩子抚养权归男方孩子可以去看女方犯法吗 辽宁一女子持锤猛砸公交司机，故意伤人怎么定罪 非法介绍出国务工够上犯罪吗 刑事案件侦查工作卷目录 保姆为报复前雇主偷走煎锅，偷盗多少钱可以判刑 如何证明在售产品合法 保险合同生效时间与保险期间的区别 子孙是否有继承财产权 起诉书上写从重处罚什么意思 简单房屋买卖协议书 全国约一半省份上调最低工资标准，最低工资包括五险一金吗 盗窃罪既遂与未遂区别 怎样写民事物业纠纷答辩状 超市搜身侵犯法什么法 离婚抚养费一次性支付后 还要付生活费吗 非法拘禁的追诉标准 肇事逃逸后第二天自首算自首么 盗墓抓到怎么处罚 刑事拘留期限届满最后一天几点放 婚后用婚前存款买房属于夫妻共同财产吗 医疗期满后不能工作,解除合同如何赔偿 公司注销清算组成员有什么要求 管小区物业部的是哪个部门 租客跑了找什么部门 怎样投诉小区超市 苏联的国家仲裁机关系统 苏联的国家机构 苏联的宪法种类 苏联的工作时间制度 苏联的护法机关和护法社会组织 苏联的普遍义务兵役制 苏联的民族国家结构 苏联的联邦制形式 苏联的英雄城市 苏联的行政区域结构 苏联的调查机关 苏联监督劳改机构执行法律情况的检察院 苏联监督院 苏联社会主义经济问题 苏联联邦委员会 苏联自然保护检察院 苏联解决劳动争议的法律程序 苏联诉罗皮特公司案 苏联调查机关 苏联运输检察院 苏联部长会议 苏联采用医疗性强制方法的诉讼程序 苏联集体合同制度 苏联首次全民公决 苏轼

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。