网站首页  词典首页

问题	如何计算加班工资计算公式
释义	一、如何计算加班工资计算公式     计算加班工资计算公式是利用月平均工资再乘以相关的倍数，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;     2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;     3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     二、公司不给职工加班工资怎么办     1.找公司协商：劳动者及时向公司了解相关情况，与公司就加班工资进行协商；     2.寻求调解：如果双方之间矛盾复杂，双方之间无法协商、协商不成的可以寻求调解机构的调解；     3.申请仲裁：如果遵循上述解决方案，公司仍然不愿意调解、调解不成功，或者在达成了调解协议以后不愿意履行调解内容的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；     4.向法院提起诉讼：劳动仲裁结果有异议的，可以向法院起诉。          三、劳动者可以拒绝加班吗     法律网提醒您，公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断：     1.一般情况下，员工可以拒绝加班的；     2.但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班；     3.企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。     《中华人民共和国劳动法》第四十一条     用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十一条
随便看	机动车行驶证检验有效期具体是多久 遭遇网贷严重逾期应该如何处理 被征收的养殖场将会得到怎样的补偿 交通事故发生且没有车损险时应该如何处理 工程欠款无法追回如何处理才能解决问题 出租打隔断房屋是否违法 当购买二手房的一方违约时如何应对 个人转让债务时需要满足什么要求 工伤休假期间工资应当如何发放 结婚三个月后离婚女方需不需要归还彩礼钱 构成重婚罪的条件有哪些限定 个人与个人存在劳动关系的标准是什么 单位违法延长劳动时间怎么处理 工伤死亡赔偿标准都包含哪些具体细则 故意伤害致轻伤是否构成犯罪 网络诈骗案的判刑周期是多久 单位违法延长劳动时间怎么办 故意杀人未遂的量刑标准应遵循哪些规定 企业债务融资会带来哪些经济风险 工厂搬迁员工不愿去是否应该得到赔偿 如果没有签订劳动合同是否仍然需要缴纳社保 高利贷放款是否触犯法律 工伤鉴定结果与伤残等级鉴定结果有何区别 孩子抚养费不够怎么起诉 孩子离婚抚养费不给怎么起诉 掌囚 掌囚下士 掌囚中士 掌戮 掌戳 掌故丛编 掌狱官 掌盐 掌纹登记 掌铨题藁 排他性行政许可 排华法 排队投票 排除人格权侵害的请求权 排除条款 排除法则 排除规则 掖庭狱 掠夺 探亲假工资 探矿权和采矿权被侵犯之诉 探索性立法预测 接受 接受书 接受国

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。