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问题 没有劳动合同怎么证明劳动关系存在
释义
    一、没有劳动合同怎么证明劳动关系存在
    没有劳动合同证明劳动关系存在如下:
    1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
    3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
    4.考勤记录;
    5.其他劳动者的证言等。
    二、劳动合同应具备的内容
    法律网提醒您,劳动合同应具备这些内容:
    1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    3.劳动合同期限;
    4.工作内容和工作地点;
    5.工作时间和休息休假;
    6.劳动报酬;
    7.社会保险;
    8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    
    三、劳动合同时长一般是多长时间
    劳动合同的时长可以是三、四年,也可以约定十年、二十年,由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,分别指约定合同的终止时间、约定无确定的终止时间、约定完成某项工作的时间为合同期限的合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十二条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十三条
    
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更新时间:2025/3/15 11:16:01