网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 公司发工资不给工资条如何办理
释义
    一、公司发工资不给工资条如何办理
    公司发工资不给工资条的办理是劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    二、应该如何写拖欠工资的欠条
    法律网提醒您,拖欠工资的欠条需要包含如下内容:
    1.欠款人的身份信息;
    2.写明因拖欠工资而写此欠条;
    3.写明欠款的具体金额;
    4.写明还款日期;
    5.在结尾注明签订日期以及欠款人签名。
    
    三、企业拖欠工资多久能申请劳动仲裁
    企业拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
    根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。
    引用法条:
    [1]《工资支付暂行规定》第七条
    [2]《工资支付暂行规定》第一十八条
    [3]《中华人民共和国劳动法》第五十条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/15 22:57:43