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问题 工伤赔偿纠纷如何进行调解案件
释义
    一、工伤赔偿纠纷如何进行调解案件
    工伤赔偿纠纷的调解程序:
    1.当事人口头或书面申请调解,陈述事情经过,提出“主张”并提供相应证据;
    2.调解员受理,详细记录当事人所陈述的事情经过,仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据;
    3.进行调查取证,约见被申请人,听取被申请人陈述;
    4.人民调解员仔细分析情况,制定调解方案,提交人民调解委员会讨论通过;
    5.通知申请人与被申请人人进行调解;
    6.调解成功的制定调解协议书,各方签字盖章。
    二、工伤赔偿纠纷打官司需要多久
    不同的情况,有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,在七日立案为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理。,简易程序三个月,普通程序六个月作出一审判决,二审一般三个月作出判决。
    首先要进行确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就没有启动的基础。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。
    
    三、职工发生工伤怎么举证
    法律网提醒您,职工发生工伤,申请工伤认定时应当提交以下证据:证明与用人单位之间存在劳动关系的证据;劳动者在事故中受到伤害的证据;工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的证据;劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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更新时间:2025/4/5 15:48:13