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问题	工伤复发应该如何认定伤残
释义	一、工伤复发应该如何认定伤残     工伤复发认定伤残是经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付；情况复杂难以鉴定的，应由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交相关材料。     《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。     二、工伤复发需要申请的材料有哪些？     工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。法律网提醒您，伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交以下材料：     1.《工伤复发确认申请表》;     2.《工伤认定书》;     3.《鉴定结论书》;     4.《工伤复发确认联系单》;     5.诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。          三、工伤复发如何确定停工留薪     1.停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。     2.国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定（请向当地社保部门咨询），如手指骨折3个月，股骨（大腿骨）骨折6个月等等。     3.但对超过1年或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的，即使有医生的病假条，也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。     4.无论伤情多重，国家规定了停工留薪期最长不得超过24个月。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十八条
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