问题 | 工伤赔偿是谁付的 |
释义 | 一、工伤赔偿是谁付的 工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目: 1.工伤医疗费; 2.辅助器具配置费; 3.一次性伤残补助金; 4.伤残津贴; 5.生活护理费; 6.丧葬补助金; 7.供养亲属抚恤金; 8.一次性工亡补助金; 9.康复性治疗费用; 10.工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等; 11.一次性工伤医疗补助金; 12.劳动能力鉴定费。 二、工伤赔偿工资是指职工的平均工资吗 工伤赔偿工资是指职工的平均工资,具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 ![]() 三、工伤赔偿纠纷怎么调解 法律网提醒您,工伤赔偿纠纷的调解程序: 1.当事人口头或书面申请调解,陈述事情经过,提出“主张”并提供相应证据; 2.调解员受理,详细记录当事人所陈述的事情经过,仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据; 3.进行调查取证,约见被申请人,听取被申请人陈述; 4.人民调解员仔细分析情况,制定调解方案,提交人民调解委员会讨论通过; 5.通知申请人与被申请人人进行调解; 6.调解成功的制定调解协议书,各方签字盖章。 |
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