一、劳务派遣合同是否合法有效
劳务派遣合同有效。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
二、劳务派遣工和劳务合同工区别
劳务派遣工和劳务合同工区别如下：
1.主体资格不同。劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。
2.主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
3.确定报酬的原则不同。
4.法律调整不同。劳务派遣合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由社会法中的劳动法来规范调整。
5.纠纷的处理方式不同。
三、劳务派遣的用工方式是什么
法律网提醒您，劳务派遣的用工方式：
1.完全派遣，即由派遣单位承担一整套员工派遣服务的工作；
2.转移派遣，即用工单位自行招募、选拔、培训人员，再由派遣单位与员工签订劳动合同；
3.减员派遣，即用工单位对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主的身份转移至派遣单位等。
- 2020年，河南省消费者协会投诉电话及地址
- 2020年山东省消费者投诉协会的电话号码和联系地址是
- 袭击警察的一般刑期是多久
- 酒后殴打警察的罪行是否会加重处罚
- 因为流行病而停止支付是否合理
- 老板不给学生钱当临时工是违法的
- 可在疫情期间暂停支付
- 你在哺乳期下岗要付多少钱
- 不签合同怎么赔偿伤害
- 如果雇主不承认雇佣工人在没有合同的情况下受伤了怎么办
- 雇员和雇佣中的雇员之间是否有伙伴关系
- 如何处罚雇佣童工的公司，如何处罚雇佣童工的罚款
- 在签订合同之前工作是违法的吗
- 谁来承担人身伤害
- 是否与受伤的雇主有关？应该赔偿吗
- 如何计算员工死亡抚恤金
- 如何计算2020年供养亲属的养老金期限
- 工伤的赔偿标准是什么
- 2020年国家伤残赔偿标准是什么
- 多层次残疾人伤残赔偿金的计算公式
- 交通事故中的二次伤残赔偿标准是什么
- 交通事故死亡的最高赔偿额是多少
- 交通死亡事故的赔偿标准是多少，如何赔偿
- 强制交通保险是否应该在致命事故中加入责任保险
- 她的丈夫在一次事故中去世了，她的公公婆婆坚持要赔偿
- 中华苏维埃共和国《关于保护山林条例》
- 中华苏维埃共和国《关税征收细则》
- 中华苏维埃共和国《劳动互助社组织纲要》
- 中华苏维埃共和国《发行革命战争短期公债条例》
- 中华苏维埃共和国《合作社工作纲要》
- 中华苏维埃共和国《合作社暂行组织条例》
- 中华苏维埃共和国《国库暂行条例》
- 中华苏维埃共和国《工商业投资暂行条例》
- 中华苏维埃共和国《生产合作社标准章程》
- 中华苏维埃共和国《粮食合作社简章》
- 中华苏维埃共和国《苏维埃国有工厂管理条例》
- 中华苏维埃共和国中央执行委员会
- 中华苏维埃共和国中央执行委员会主席团
- 中华苏维埃共和国中央执行委员会主席团
- 中华苏维埃共和国中央执行委员会第六号训令
- 中华苏维埃共和国中央执行委员会训令第22号
- 中华苏维埃共和国中央执行委员会训令第七号
- 中华苏维埃共和国中央执行委员会训令第八号
- 中华苏维埃共和国中央执行委员会训令（第六号）
- 中华苏维埃共和国中央苏维埃组织法
- 中华苏维埃共和国中央苏维埃组织法
- 中华苏维埃共和国临时中央政府
- 中华苏维埃共和国临时中央政府关于苏维埃建设的重要训令
- 中华苏维埃共和国人民委员会
- 中华苏维埃共和国关于惩治贪污浪费行为的训令