问题 | 没签劳动合同没交保险被辞退怎么赔偿 |
释义 | 一、没签劳动合同没交保险被辞退怎么赔偿 没签劳动合同没交保险被辞退按照如下标准赔偿: 员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。公司违法解除劳动合同,员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成申请劳动仲裁。 二、劳动合同签署的原则 法律网提醒您,签订劳动合同的基本原则如下: 1.合法原则,要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同,劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定; 2.公平原则,要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款; 3.平等自愿原则,劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订; 4.协商一致原则,合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫订立劳动合同; 5.其它。 ![]() 三、劳动合同的期限 劳动合同的的期限一般是一年、两年或三年的固定期限;但用人单位与劳动者也可以协商签订较长期间的劳动合同;或者签订无固定的期限劳动合同等类型的合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十二条 |
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