问题 | 劳动仲裁委托律师怎么收费 |
释义 | 一、劳动仲裁委托律师怎么收费 劳动仲裁委托律师收费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和发生的争议; 3.因除名、辞退和、离职发生的争议; 4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5.因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6.法律、法规规定的其他劳动争议。 二、解析劳动争议仲裁的法律风险是哪些 解析劳动争议仲裁的法律风险是: 1.违反诚实信用行为的风险。 2.申诉人申诉主体不明的风险。 3.仲裁请求不当的风险。 4.逾期改变仲裁请求的风险。 5.超过仲裁时效的风险。 6.举证不能的风险。 7.不按时到庭参加仲裁活动的风险。 8.仲裁申诉材料提交不当的风险。 法律网提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ![]() 三、申请劳动仲裁管辖范围 申请劳动仲裁管辖范围如下: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6.法律、法规规定的其他劳动争议。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 |
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