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问题	劳动提起仲裁申请书范文
释义	一、劳动提起仲裁申请书范文     1.劳动仲裁申请书应当载明下列事项：     (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     (2)仲裁请求和所根据的事实、理由；     (3)证据和证据来源，证人姓名和住所。     (4)书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。     (5)申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。     (6)对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。     2.根据法律法规的有关规定，劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容：     (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     (2)仲裁请求和所根据的事实、理由；     (3)证据和证据来源、证人姓名和住所。     二、劳动仲裁的哪些裁定不予执行     劳动仲裁的下列裁定不予执行：     1.当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;     2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;     3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;     4.认定事实的证据不足的;     5.适用法律确有错误的;     6.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。          三、劳动争议申请仲裁的时效期为多少     劳动争议申请仲裁的时效期为一年。法律网提醒您，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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