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问题	提起劳动纠纷诉讼费谁承担
释义	一、提起劳动纠纷诉讼费谁承担     提起劳动纠纷诉讼费一般是败诉方承担。     《诉讼费用交纳办法》第二十九条     诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。     部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。     共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。     但劳动纠纷实行仲裁前置制度，劳动者应先申请仲裁后，对仲裁结果不服的，再提起诉讼。     二、劳动纠纷的类型     1.因确认劳动关系发生的争议；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     6.法律、法规规定的其他劳动争议。          三、劳动纠纷诉讼的时效     法律网提醒您，劳动纠纷诉讼的时效是15天。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条     劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     第五十条     当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。          引用法条：     [1]《诉讼费用交纳办法》第二十九条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
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