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问题	劳动关系仲裁申请所需证据材料有哪些
释义	一、劳动关系仲裁申请所需证据材料有哪些     1.书面劳动合同;     2.工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);     3.社保缴费证明;     4.个人所得税完税证明;     5.解除劳动合同证明书;     6.“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;     7.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;     8.考勤记录;     9.其他劳动者的证言;     10.能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。     二、申请劳动仲裁多长时间裁决     一般从受理计算是45天出裁决，最长不能超过60天。     《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、怎么申请仲裁劳动关系     申请仲裁劳动关系，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律网提醒您，仲裁申请书应当载明下列事项：     1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;     2.仲裁请求和所根据的事实、理由;     3.证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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