一、不按时缴纳社保怎么赔偿
不按时缴纳社保如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。
法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、公司缴纳社保需要什么资料
公司缴纳社保需要的资料：
1.社保申请书原件；
2.缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件；
3.缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件；
4.公司的营业执照副本原件及复印件；
5.国税、地税证副本原件及复印件；
6.公司的公章；
7.其他。
三、社保自己交怎么交
1.个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2.参保条件：城镇户口或农转非户口；
3.办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4.个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5.缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
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