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问题	民法典如何规定医疗损害责任
释义	一、民法典如何规定医疗损害责任     民法典如下规定医疗损害责任：     1.患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。     2.医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意;不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。     3.医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。     4.因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。     5.医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。     二、医疗损害赔偿责任     1.完全责任：     指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)     2.主要责任：     指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)     3.次要责任：     指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)     4.轻微责任：     指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)     实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%。          三、医疗事故损害赔偿如何举证     法律网提醒您，医疗事故损害赔偿举证是为患者应当证明自己在该医疗机构就诊的事实；医疗机构实施了侵权行为；证明造成了损害结果；侵权行为与损害结果之间具有因果关系，医疗结构有过错。     1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。     2.误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。     3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。     4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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