网站首页  词典首页

问题	拖欠工资怎样合法讨回
释义	一、拖欠工资怎样合法讨回     欠发工资有下列解决途径：与用人单位进行协商；及时向劳动行政部门举报或者投诉；申请调解组织进行调解；依法向仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     二、员工索要拖欠工资应该准备哪些凭证     对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.能证明在单位上班的证据。     这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。          三、拖欠工资可以申请支付令吗     法律网提醒您，老板拖欠工资的，员工可以申请支付令。员工可以准备好劳动关系的证明材料和单位拖欠工资的证据等，依法向当地的人民法院申请支付令，而人民法院应当依法发出支付令。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
随便看	强奸罪犯罪主体 仓储合同与租赁合同的主要区别 0元股权转让要交什么税 旧伤复发算工伤吗 工伤旧伤复发的怎么办 对担保人的诉讼时效如何延续 公房承租人变更纠纷如何起诉 房管所的公房过户规定是怎样的 离婚判决书下来对方不签字怎么办 对罪犯采取强制措施需要通知家属吗 合同未到期怎么终止 监视居住的期限满了怎么办 逮捕后侦查羁押期限最长是多长时间 羁押期限如何折抵缓刑期限 有社保的人员能申请公租房吗 民法中限制行为能力人分哪几类 如何购买经济适用房 工伤补偿报告怎么写 工伤复发在哪申请认定 现金赠与合同怎么写 工程备案去哪个部门 合同履行的步骤流程是什么 三年未同居怎样离婚 离婚三年又来要房子怎么办 婚前买房婚后独自还贷离婚怎么分 违法行为 违法行政 违法要求履行义务的行政案件 违犯安息罪 违约 违背职守罪 违警律 违警罪的简易诉讼程序 违限私载 连坐 连带管辖 连带责任 连结因素 连结规则 连续主义 连续工龄 连续生产 连续航程 连续运载 连署 迟到 迟延履行金 迦太基号和玛鲁巴号仲裁案 迪亚克公司案 迪克森车轮公司案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。