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问题	遭遇老板拖欠工资应该如何维权
释义	一、遭遇老板拖欠工资应该如何维权     拖欠工资处理的方法：向当地的劳动行政部门进行举报、投诉；向用人单位进行协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；一定条件下可以向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、员工索要拖欠工资应该准备哪些凭证     对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.能证明在单位上班的证据。     这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。          三、拖欠工资可以申请支付令吗     法律网提醒您，老板拖欠工资的，员工可以申请支付令。员工可以准备好劳动关系的证明材料和单位拖欠工资的证据等，依法向当地的人民法院申请支付令，而人民法院应当依法发出支付令。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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