问题 | 工伤九级评定标准如何衡量工伤程度 |
释义 | 一、工伤九级评定标准如何衡量工伤程度 我国工伤鉴定九级标准:无生活自理障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍。具备包括:颅内异物无功能障碍;两个以上横突骨折;面部有≥8cm2或三处以上≥lcm2的瘢痕;癫痫轻度;其他。 二、工伤认定后单位不赔偿会怎么样 工伤老板不赔偿的后果如下: 1.向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决,按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿; 2.被法院要求强制执行赔偿,或者被拉入征信黑名单。 法律网提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 ![]() 三、工伤标准认定标准 工伤标准认定标准如下: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 |
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