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问题	公司漏缴社保造成员工损失如何求偿
释义	一、公司漏缴社保造成员工损失如何求偿     企业没有给员工缴纳社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。法律网提醒您，公司不给员工缴纳社保是违法的。     《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。     二、辞职社保可以断交多久     离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。     辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。          三、公司办理社保的流程和材料是什么     公司办理社保流程如下：     1.用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；     2.在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；     3.社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。     公司办理社保需要的材料如下：     1.领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；     2.提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件；     3.将本单位参保人员按各栏要求填写准确。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十二条
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