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问题	辞工后工资未发放怎么申请劳动仲裁
释义	一、辞工后工资未发放怎么申请劳动仲裁     单位不发工资，申请劳动仲裁的流程如下：     1.到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会；     2.申请劳动仲裁材料，申请劳动仲裁；     申请劳动仲裁材料是：仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件和证据清单两份，用人单位工商登记信息；     3.提交材料后，仲裁委员会应当在五个工作日内立案，予双方举证期，给予对方答辩期，然后开庭审理后对双方进行调解。仲裁委员会未能下达裁决，劳动仲裁将在六十天内结案。     二、拖欠工资仲裁时效是多久     拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、拖欠工资仲裁不服怎么办     法律网提醒您，讨要工资引起的劳动争议仲裁或者调解不能解决的，可以向人民法院提起诉讼。调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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