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问题	劳动仲裁要求的工伤赔偿资料有哪些
释义	一、劳动仲裁要求的工伤赔偿资料有哪些     劳动仲裁要求的工伤赔偿资料有：     1.劳动仲裁申请书；     2.申请人身份证明；     3.有委托代理人的，当面签定并提交授权委托书，受委托代理人的身份证明；     4.用人单位工商注册信息资料；     5.劳动者与用人单位存在劳动关系的证明资料；     6.其他。     二、劳动仲裁多久能拿到赔偿     一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。法律网提醒您，最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说，劳动仲裁裁决书下达之后，企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案;劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行。          三、不属于劳动仲裁的范围     不属于劳动仲裁的范围有：     1.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；     2.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；     3.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；     4.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；     5.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；     6.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
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