网站首页  词典首页

问题	劳动合同期限到期用人单位能否拒绝续签
释义	一、劳动合同期限到期用人单位能否拒绝续签     合同期满后用人单位可以单方面不续签。合同到期，用人单位有权决定是否续签。如果用人单位不续签，劳动者可以进行协商，如果用人单位拒绝，劳动者是不能再签订合同且得到补偿的。在没有法律规定的必须续签的特定情形下，是否续签，是用人单位和劳动者的权利。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条     有下列情形之一的，劳动合同终止：     （一）劳动合同期满的；     （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     （四）用人单位被依法宣告破产的；     （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     二、续签劳动合同签订流程是怎样的     续签劳动合同签订流程是这样的：     1.通知对方续签劳动合同；     2.双方协商合同内容；     3.在合同期满前15日内办理续延手续；     4.在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。     劳动合同期满后自然终止，双方同意续签劳动合同的，经双方协商一致，可重新订立劳动合同。法律网提醒您，续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。          三、劳动合同到期不续签有失业金领吗?     如果劳动合同到期劳动者主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。     按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：     （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;     （二）非因本人意愿中断就业的;     （三）已办理失业登记，并有求职要求的。     因此，在劳动合同到期之后即使存在不续签的情况，双方之间的劳动关系终止之后，其实劳动者也不一定能够领取到失业金。     引用法条：     [1]《失业保险条例》第一十四条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	如何进行房地产抵押,房地产抵押权实现后如何清偿 抵押权登记及行使范围有哪些 抵押撤销权是什么 最新划拨土地使用权抵押程序是怎样的 时效已过抵押权是否受保护 抵押权人是否有权直接取得抵押物 如何知道房屋已被抵押,已经抵押的房屋可以购买吗 抵押物价值减少怎么办,抵押房屋时土地使用权抵押了吗 贷款逾期怎么处理,抵押担保的范围是什么 抵押人转让抵押物行为无效怎么确定 什么是优先受偿权,实现抵押权应当具备的条件 办理抵押物登记的部门有哪些,担保债权实现的主要方式 什么是抵押担保,贷款逾期怎么处理 保证与物的担保的关系,抵押权的效力范围 农村房屋可以抵押贷款吗 抵押物价值减少怎么办 可处分抵押物的情况 抵押物登记的登记机关怎么确定 财产设为抵押品应注意的问题 什么情形可申请抵押权变更登记 预告登记抵押具有什么法律效力 出售被抵押房产被判双赔 何种情形可终止抵押房产的处分 抵押物应符合哪些条件 抵押权有期限吗,抵押担保的限制有哪些 沙邦迪埃 沙里亚 沙门 沙马鲁 没收宗教财产仲裁案 没收教会地产的法令 没收财产 没收财产的执行 没收财产的执行 河南尹狱 河南府狱 河南省人民政府暂行组织章程 河口 河流和湖泊的污染与国际法的决议 河豚中毒 河道管理之诉 油漆鉴定 油轮油污损害责任暂行补充协议 油轮油污损害责任暂行补充协议修订书 油轮船东自愿承担油污损害责任的协议 治世龟鉴 治中 治乡三约 治书侍御史 治书御史

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。