一、劳动合同的解除不包括以下哪一项
劳动合同的解除不包括以下的情形：
1.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
4.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5.其他。
二、解除劳动合同注意事项
有下列注意事项：
1.要注意解除劳动合同的程序已经条件是否合法。
2.离职时要办理好社保关系转移手续以及让单位开具离职证明。
3.结算好工资。
4.注意是否需要单位支付补偿金。
5.交接好相关的工作。
三、员工解除劳动合同怎样补偿
员工如果是因单位具有不按规定为其缴纳社保等行为而解除劳动合同的，单位要按员工在本单位的工作年限，每满一年向其补偿一个月的工资。如果员工是主动自愿解除劳动合同的，则没有经济补偿。
法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
- 轻微肇事逃逸没有现场谁承担责任
- 行政处罚法定程序是什么？
- 临牌肇事逃逸的法律后果是什么
- 交通警告处罚怎么处理？
- 交通肇事逃逸导致轻伤如何处理？
- 交通肇事逃逸几年期限？
- 肇事逃逸造成损失的坐牢后是否赔偿
- 行政处罚移送时间后要多少进行立案
- 实施行政处罚的基本程序是什么？
- 肇事逃逸致人重伤后死亡会怎么处罚？
- 交通肇事逃逸判缓刑吗？
- 车辆被抢肇事逃逸保险公司赔吗？
- 违法被行政拘留会有案底吗？
- 对行政处罚管辖的分类有哪些
- 交通事故肇事逃逸致死量刑怎么判？
- 行政处罚较大数额的范围是多少
- 扣押财物是行政处罚强制措施吗？
- 肇事逃逸算工伤的法律规定有哪些
- 行政处罚扣电脑方面的一些是怎样的？
- 汽车肇事逃逸受害者死亡会怎么样？
- 申请暂缓执行行政拘留保证金多少？
- 肇事逃逸人跑了怎么处罚？
- 15岁免于行政处罚的内容是怎么样的？
- 无证驾驶肇事逃逸罚款是多少
- 肇事逃逸车辆年检可以吗？
- 辅佐人
- 辅助交战者
- 辅助工资
- 辅助时间
- 辅助机关
- 辅助渊源
- 辅助舰队
- 辅弼
- 辉格党
- 辐射防护
- 输作
- 输课税之物
- 输银
- 辛丑各国和约
- 辛亥俱乐部
- 辛克莱
- 辛格
- 辜
- 辜限
- 辞任国书
- 辞却诉讼代理
- 辞职
- 辞讼比
- 辟
- 辟