网站首页  词典首页

问题	工伤复发如何去认定
释义	一、工伤复发如何去认定     工伤复发应该向统筹地区社会保险行政部门提出申请，需要提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料和医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。     《工伤保险条例》第三十八条     工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。     《工伤认定办法》第六条     提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：     （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；     （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。     二、要做工伤复发认定有时间限制吗     法律网提醒您，工伤复发鉴定时限没有规定，只要治疗终结病情稳定了之后就可以再次进行鉴定。     《工伤保险条例》第二十八条     自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。          三、工伤停工留薪期如何确定     停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。     《工伤保险条例》第三十三条     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     引用法条：     [1]《工伤认定办法》第六条     [2]《工伤保险条例》第三十八条     [3]《工伤保险条例》第三十三条     [4]《工伤保险条例》第二十八条
随便看	计件工资员工有加班费不？ 最高法对于卖淫刑事案件的司法解释有哪些？ 绩效工资包括哪些?绩效工资的优缺点有哪些? 关于吸毒的法律条文对吸毒者有哪些处罚？ 绩效工资的计算方法是什么 遇到信用卡诈骗怎么办? 试用期工资有没有最低标准？ 福建信用卡诈骗起刑点是多少年？ 公司可以强制要求加班么 信用卡诈骗案取保候审是怎样规定的 上海辞职后五险一金怎么处理? 最高法关于盗窃罪的司法解释是什么 工资薪金是什么意思，劳动法对此是如何规定的 赌博罪追诉期一般是多久 非法采矿罪的认定是怎样的 信用卡诈骗的量刑标准是多少？ 盗窃罪与贪污罪的区别都有哪些 用人单位能否自定加班工资 报复陷害罪的构成要件是怎样的 加班不给加班费该怎么办 单位行贿罪主体包括了哪些人 可以用奖金代替加班费吗 在送礼的时候超过多少算行贿 职工工资外收入包括哪些？ 民事诉讼发现刑事犯罪后怎么办 公正不偏的义务 公民 公民 公民、法人或其他组织 公民不服出入境管理之诉 公民党 公民在法律适用上一律平等的原则 公民在法律面前一律平等的原则 公民在适用法律上一律平等 公民基本权利 公民投票 公民投票 公民教育 公民权 公民权利义务相一致原则 公民权利和政治权利 公民权利和政治权利国际公约 公民权利和政治权利国际公约 公民权利和政治权利国际公约任意议定书 公民权利和政治权利国际公约第二项任意议定书 公民的义务 公民的基本义务 公民的权利 公民资格 公法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。