网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 讨要工资需要哪些证据
释义
    一、讨要工资需要哪些证据
    1.能证明在单位上班的证据;
    2.能证明存在劳动关系的证据;
    3.能证明用人单位未支付工资的证据。
    法律网提醒您,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    二、没劳动合同不发工资怎么办
    没劳动合同不发工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    3.通过诉讼途径解决。法律网提醒您,这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    
    三、拖欠工资怎么申请劳动仲裁
    拖欠工资申请劳动仲裁的方式是:劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本,并且依法收集好能证明本人主张的证据资料,之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁,请求仲裁机构予以裁决。
    法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/15 10:53:25