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问题	是否应将工厂宿舍跌倒视为工伤
释义	一、是否应将工厂宿舍跌倒视为工伤     具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致受到人身伤害，或者在工作场所内从事与工作内容有关的准备工作及收尾工作时受到人身伤害的都应当按照工伤来处理。     如果单位为劳动者依法购买了工伤保险可以向保险机构申请理赔，若未为劳动者购买工伤保险，用人单位应当按照工伤保险的赔付标准直接向劳动者理赔。     二、工伤事故处理需要准备的材料     1.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     2.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；     3.受伤害职工的有效身份证明；     4.用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；     5.两人以上的证人证言。          三、工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得吗     法律网提醒您，工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得，但仅限于未重合的部分。比如交通事故侵权的同时，构成工伤的，可以领取交通事故与工伤双赔偿，但是像医药费等重合的赔偿，属于责任竞合了，只能领取一份。     《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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