网站首页  词典首页

问题	了解法律规定职工年假工资怎么算
释义	一、了解法律规定职工年假工资怎么算     年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数（21.75天）。     年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。     法律网提醒您，月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。     二、可以用年休假抵扣延长的假期吗     是不可以用年休假抵扣延长的假期的。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。          三、年休假休完了离职了怎么办     对于辞职前应休的5天年休假，未休完的，可以向单位提出在离职前安排休完，如果因工作交接等原因单位无法安排你休完的，单位需要按照日工资收入的300%支付未休的年休假工资报酬(其中包括用人单位支付的正常工作期间的工资收入)，也就是说，需要额外支付200%的年休假工资。     《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条     用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条     [2]《企业职工带薪年休假实施办法》第一十二条
随便看	办理房屋初始登记的材料 房屋租赁中介费一般怎么给 房屋租赁中介费由哪方承担的法律依据 法律规定房屋租赁中介公司责任有什么 驾照被扣完12分后该怎么办？ 委托代理协议书范本 委托代理合同 什么是法定代理 代理人的法律关系 法定代理终止的原因及情况 出让方式取得土地使用权的意思是什么 土地使用权转让方式有哪些 出让土地使用权底价确定方法 出让方式取得土地使用权的意思？ 出让方式对土地使用权有何意义 如何通过出让方式取得土地使用权 如何解读土地使用权的出让方式 土地出让和划拨的区别是什么，土地出让的原则及方式 土地使用权的期限 土地出让最高年限 出让土地使用权抵押登记 协议出让方式取得土地使用权如何缴契税 出让土地使用权登记如何办理 劳动争议调解的具体程序是怎样的？ 劳动争议调解步骤 疑罪从无 疑罪从赎 疑证从无 疠爰书 疻痏 疾病保险 疾病和非因工负伤医疗待遇 疾病或非因工负伤救济费 病 病伤假期工资 病囚院 病室 病故抚恤金 病理醉酒 病者伤者 痕止缘 痕起缘 痢疾 瘐死 癫痫 癫痫性精神障碍 登临权 登册土地保有权 登记国 登记射人外层空间物体公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。