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问题	不服工伤认定结论如何办
释义	一、不服工伤认定结论如何办     当事人对认定为工伤的结论不服的，可以去向行政复议机关提出书面或者口头的复议申请，也可以直接去人民法院提起行政诉讼；或者对行政复议结果不服，依法再去起诉也是可行的。     《工伤保险条例》第五十五条     有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：     （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；     （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；     （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；     （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；     （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。     二、工伤认定需要的资料有哪些     法律网提醒，工伤认定需要的资料有：     1.职工个人的工伤认定申请书；     2.受伤职工的有效身份证明；     3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书；     4.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料；     5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；     6.职工死亡证明；     7.公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所，因工作职暴力伤害等意外伤害；     8.公安部门证明或相关部门证明，因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明；     9.民政部门或相关部门证明，如抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害等。          三、工伤认定如何确定是否符合法律标准     确定工伤认定标准是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。工伤认定是符合法律的标准的。     《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《工伤保险条例》第五十五条
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