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问题 不服工伤认定结论如何办
释义
    一、不服工伤认定结论如何办
    当事人对认定为工伤的结论不服的,可以去向行政复议机关提出书面或者口头的复议申请,也可以直接去人民法院提起行政诉讼;或者对行政复议结果不服,依法再去起诉也是可行的。
    《工伤保险条例》第五十五条
    有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
    (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
    (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
    (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
    (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
    (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
    二、工伤认定需要的资料有哪些
    法律网提醒,工伤认定需要的资料有:
    1.职工个人的工伤认定申请书;
    2.受伤职工的有效身份证明;
    3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;
    4.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料;
    5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;
    6.职工死亡证明;
    7.公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所,因工作职暴力伤害等意外伤害;
    8.公安部门证明或相关部门证明,因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明;
    9.民政部门或相关部门证明,如抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害等。
    
    三、工伤认定如何确定是否符合法律标准
    确定工伤认定标准是因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。工伤认定是符合法律的标准的。
    《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十四条
    [2]《工伤保险条例》第五十五条
    
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更新时间:2025/3/15 22:36:36